+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

С какого времени разрешено индивидуальным предпринимателям делать запись в трудовой книжке работника

С какого времени разрешено индивидуальным предпринимателям делать запись в трудовой книжке работника

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа распоряжения работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа распоряжения. Порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них, дубликатов трудовых книжек установлен Постановлением Минтруда России от Записи производятся аккуратно, перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером в том числе шариковой , световодостойкими чернилами пастой, гелем черного, синего или фиолетового цвета. Записи дат во всех разделах трудовых книжек производятся арабскими цифрами число и месяц - двузначными, год - четырехзначными.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить трудовую книжку работнику впервые - Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

ИП (индивидуальный предприниматель) - формулировка записи в трудовой книжке?

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя.

Разместить резюме. Сообщества: преображение! Superjob разработка Автоклуб Кризис среднего возраста. При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте? Уволился, а премию не дали. Покритикуйте моё резюме! О цене ваших моральных принципов. Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас Обновлённые HR-Сообщества: hr.

Кадровый учет и кадровое делопроизводство Посмотреть последний комментарий. Библиотека документов. Производственный календарь. Высокая зарплата, хорошие условия труда и соцпакет — самое важное при выборе работодателя На ежедневные переработки чаще всего соглашаются журналисты Встретившись с собой на 10 лет моложе, россияне посоветовали бы себе больше учиться Россияне стараются не брать взаймы у сослуживцев Россияне стали оставлять больше чаевых в барах и ресторанах Что подет подтверждением его труд.

Только гражданско-правовые Не надо ничего вести на самого ИП! Только на его работников. Если отчисления в ПФР, то как он их уплачивает? ИП обязан платить налоги, в т. Подсуньте ему налоговый кодекс, пусть изучает. Нужно ли мне вносить запись в трудовую книжку, что я работаю в качестве индивидуального предпринимателя?

Ответ: Нет, такую запись вносить не нужно. Поскольку в соответствии со ст. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем, в том числе работодателем - индивидуальным предпринимателем, на основании трудового договора ст. Поскольку трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, индивидуальный предприниматель, являясь работодателем, не может одновременно являться и другой стороной в трудовом договоре - работником.

Представление двух сторон в трудовом договоре в одном лице и заключение двустороннего соглашения с самим собой противоречит не только ТК РФ, но и здравому смыслу. Учитывая, что ст. Шадрина Редактор журнала "Отдел кадров коммерческой организации" Подписано в печать Молли, это всего лишь мнение И ответ был - сам с собой подписывает N В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено письмо от Сообщаем следующее.

Согласно ст. Отношения между лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, или с их участием регулируются гражданским законодательством. Трудовое законодательство применяется в отношении индивидуальных предпринимателей только в части осуществления прав и возникновения обязанностей, возникающих у них как у работодателей. Таким образом, деятельность гражданина в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица с привлечением третьих лиц или нет трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства не является и он не вправе сам себе начислять и выплачивать заработную плату.

Заместитель начальника управления Федеральной службы по труду и занятости - начальник отдела Е. Вопрос: О трудовом договоре с руководителем - единственным учредителем юридического лица. N В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение. Случаи, когда единственный учредитель юридического лица является к тому же его руководителем например, генеральным директором , нередки. В этой ситуации по отношению к генеральному директору отсутствует его работодатель.

Таким образом, в указанном случае трудовой договор с генеральным директором как с работником не заключается.

Вместе с тем генеральный директор заключает трудовые договоры с работниками, выступая в них в качестве работодателя. Подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и от имени работодателя не допускается.

Особенности регулирования труда руководителя организации предусмотрены гл. Начальник Правового управления Федеральной службы по труду и занятости И. Такая прям Все вроде, пояснено: не может с сам собой А с другой стороны: как дискриминация какая-то. Почему учредитель не может быть ген. Прямо вопрос об ИП не решён, и хотя из норм ГК следует, что сам с собой договор низя заключить, но уж слишком глубоко надо копать, да еще докопаться бы Ой как тут все не очевидно Можно найти кучу документов, когда директор сам на себя подписывает.

И что? Ну вот такая необходимость. В ГИТ тоже не очень всегда профессионалы Но вот ситуация: в компанию пришла аудиторская проверка Они бы ст. Ну и как после этого верить ГИТам и "профессиональным" аудиторам Мне все понятно ИП как и работодатель занимается предпринимательской деятельностью, Оказание им услуг как предпринимателем регулируется гражданским кодексом, трудовой кодекс тут не уместен. А Вы опять - "трудовой" ИП-шник работает "сам на себя", ведет СВОЮ трудовую деятельность, подает декларацию о доходах и выплачивает сам налоги.

Волен заключать договора с кем хошь, но Гражданско-правовые договора! А если может и обязан вести ТК на всех работников, то и на себя обязан вести. Правда, что писать себе в трудовую, также не оговорено ничем. Опять дыра в законодательстве Я с Вами согласна. А вообще, если интересно ссылку почитайте, там много всего, но все разжевано.

И главное, каждый пук и ссылка на закон. ИП, предоставляя услуги, хочет сделать запись себе в трудовую книжку в этой компании, где он предоставляет услуги? Как это может быть? А запись себе в трудовую он хочет сделать не от той компании, а от самого себя, от ИП:. Ну дык это уже обсудили Вопрос, конечно, весьма размытый, но в настоящее время: низяяяяяяяя. Какое может быть трудоустройство, если он ИП? Ведь нет запрета на вступление физлица, являющегося ИП, в трудовые отношения.

Он а может быть работником и ИП одновременно. Аффтар сабжа пишет: "Заключил со своей бывшей компанией договор, по которому он, как ИП, предоставляет ей компании услуги". И никакой записи в ТК. Поскольку он а выступает в роли работодателя если имеются наёмные работники , но не является работником А то что у них там отношения возникли, да мало ли с какими фирмами у него отношения?

Он может быть ИП без записи себе в трудовую получается , и работать по трудовому договору по совместительству в какой-то компании, пусть не в той, которой он оказывает услуги.

Насколько я помню - только адвокатам нельзя работать ни по ГПД ни по совместительству нигде А всем остальным можно, в том числе наверно и ИП, хотя я может и ошибаюсь. Но где тогда написано, что ИП не имеет права увтановить трудовые отношения с кем-то и работать по совместительству?

Индивидуальный предприниматель как сделать стаж в трудовой книжке

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

Последовательность действий будет такой:. Если нанимаете иностранного сотрудника, нужно учитывать ещё несколько нюансов. Сервис подготовит всю необходимую отчётность, посчитает зарплату, налоги и взносы и сформирует платёжки.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. П режде чем перейти к характеристике конкретных записей в трудовую книжку, отметим наиболее общие правила, которые установлены двумя уже известными вам нормативными правовыми актами - Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от Сведения о работе в той или иной организации начинаются с данных о приеме на работу.

Предприниматель ведет трудовые книжки

Трудовые книжки. Как заверить копию трудовой книжки в году — этот вопрос кадровики обсуждают снова и снова, несмотря на то, что написано на эту тему уже достаточно много. Дело в том, что Он определил новые правила оформления документов и заверения трудовых книжек ТК. Собрали в одну статью все, что необходимо помнить кадровому специалисту в связи с изменениями. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Как ИП принять на работу сотрудника

Если человек прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя и поступает на работу к другому работодателю, нужно ли новому работодателю делать запись в трудовой книжке о его прошлой работе в качестве индивидуального предпринимателя? После вступления в силу поправок к Трудовому кодексу РФ Касается ли это уже работающих сотрудников? Как же делать записи о приеме работникам, принятым до 6 октября г.?

Дорогие читатели!

.

Правила внесения записей в трудовую книжку

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кем является ИП по трудовой книжке

.

Трудовые книжки

.

Запись дат во всех разделах трудовой книжки производится арабскими цифрами Это целесообразно делать и в тех случаях, когда указание в трудовой книжке . В трудовую книжку вносятся записи о переводе работника на другую В трудовую книжку также вносятся записи о времени военной службы в.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Анфиса

    Хоть куплю себе запчастей за копейки .

© 2018-2020 bodyforum.ru