+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Доп соглашение к трудовому договору о переходе на полставки

Доп соглашение к трудовому договору о переходе на полставки

Образец приказа о переводе работника на неполное рабочее время по соглашению сторон. Неполное и полное рабочее время может быть установлено работнику как при приеме на работу, так и во время его трудовой деятельности у работодателя как по одной и той же должности, так и при переводе. Приказ о переводе на полную ставку образец приведен или неполную издается работодателем для оформления смены режима рабочего времени. Возможны следующие варианты ситуаций, когда на основании соглашения между работником и работодателем оформляется приказ на 0,5 ставки неполное рабочее время :.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оформлять или нет сотрудника. Штраф. Выход есть - ГПД и его оформление. Адвокат.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Дополнительное соглашение к трудовому договору при переводе на 0,5 ставки

При переводе работника с полной ставки на 0,5 ставки с его согласия как составить документы? Дополнительное соглашение к трудовому договору и указать в нем заработную плату а именно должностной оклада и надбавки? Если работник согласен на перевод на полставки неполное рабочее время , заключите с ним письменное соглашение к трудовому договору абз. Соглашение составьте в произвольной форме, отразив в нем новое рабочее время, новую оплату труда пропорционально отработанному времени.

Такой порядок следует из абз. Уведомлять об этом ответственные органы например, орган службы занятости не нужно, так как изменение вводится по соглашению сторон см.

Письмо Роструда от Готовое решение: Как перевести работника в случае сокращения 0,5 ставки КонсультантПлюс, При составлении дополнительного соглашения можете использовать условия об оплате труда из Образца Трудового договора с условием о работе на полставки Документ 1. Оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени исходя из оклада на полной ставке. Можно указать, что оплата труда производится либо пропорционально отработанному времени, либо в зависимости от выполненного объема работ ч.

Как правило, на практике назначают оплату пропорционально отработанному времени, это менее рисково для работодателя. Вы можете указать как полный оклад, установленный для целой ставки, с оплатой пропорционально отработанному времени, так и половину оклада от суммы, предусмотренной в штатном расписании для целой ставки. Услуга оказывается в соответствии с регламентом услуги Линия Консультаций и Горячая линия.

Рекомендуем заранее с ним ознакомиться. Ваш адрес email не будет опубликован. Skip to content При переводе работника с полной ставки на 0,5 ставки с его согласия как составить документы? Подборка документов из Систем КонсультантПлюс: Документ 1 …4. Режим рабочего времени и времени отдыха 4. Работнику устанавливается неполное рабочее время Оплата труда 5. Оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени исходя из оклада на полной ставке Можно указать, что оплата труда производится либо пропорционально отработанному времени, либо в зависимости от выполненного объема работ ч.

Вопрос недели: Как оформить перевод работника на полставки? Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован.

Перевод работника на 0,5 ставки: приказ и другие важные документы

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

По соглашению сторон трудовых взаимоотношений условия работы могут меняться. Например, если изначально в договоре был определен режим неполного рабочего времени, а затем либо у работодатели, либо у работника изменились обстоятельства, возможен перевод на полную ставку.

Согласно статье 93 Трудового кодекса , по соглашению сторон трудовых правоотношений работнику может устанавливаться неполное трудовое время. Например, это может быть неполный рабочий день или неполная трудовая неделя. Также допускается разделение рабочего дня смены на части. Отметим, что неполное рабочее время может устанавливаться:. Так или иначе работодатель в обязательном порядке должен вести учет времени, отработанного сотрудником.

Оформляем допсоглашение о переводе на 0,5 ставки

Акция месяца 8 88 Требовать неполное рабочий день вправе работник из льготной категории. Каким сотрудникам нужно оформить неполный рабочий день и как оформить документы, расскажут эксперты. Инициатором перехода на неполный рабочий день может выступать как сам работник, так и работодатель. Для того, чтобы перевести сотрудника на новый режим работы, необходимо подготовить ряд документов. При этом необходимо соглашение с обеих сторон. Однако отказ должен быть обоснован, также как и переход на сокращенный рабочий день.

Приказ о переводе на полную ставку (образец)

Действующее законодательство предусматривает возможность работать, получая заработную плату и одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком, получая пособие. Для этого, сотрудник должен выйти на работу на условиях неполного рабочего времени ч. Получать пособие, вырабатывая полную норму рабочего времени нельзя. К сведению Неполное рабочее время — это такой режим труда, когда работник трудится на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели ст.

Образец приказа о переводе на 0,5 ставки может потребоваться в различных ситуациях. Как правило, такой тип распорядительной документации составляется при необходимости изменения рабочей нагрузки.

Дополнительное соглашение о переводе на полную ставку. Что нужно сделать, чтобы. Образец приказа о переводе с полставки на полную. Случаи перевода на полную ставку.

Отпуск по уходу: составляем допсоглашение на неполный рабочий день: образец

При переводе работника с полной ставки на 0,5 ставки с его согласия как составить документы? Дополнительное соглашение к трудовому договору и указать в нем заработную плату а именно должностной оклада и надбавки? Если работник согласен на перевод на полставки неполное рабочее время , заключите с ним письменное соглашение к трудовому договору абз. Соглашение составьте в произвольной форме, отразив в нем новое рабочее время, новую оплату труда пропорционально отработанному времени.

.

Переводим работника на полную ставку

.

bodyforum.ru › forms › rabota › perevod-na

.

Вопрос недели: Как оформить перевод работника на полставки?

.

Дополнительное соглашение к трудовому договору о неполном рабочем дне

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Агафон

    Покупал симку билайн, через некоторое время потерял, оказывается она пошла в минус, в итоге задолженность возросла, те, я должен оплатить долг за услуги, которыми я не пользовался, долг был выкуплен коллекторами, приходят письма, в письме ошибка в моей фамилии, походу в договоре была ошибка, имею ли я права не платить?

  2. righnsattifur

    Что это за далбаеб обиженый жизнью?

  3. Екатерина

    Надо быть полной идиоткой. Пришёл парикмахер и сделал причёску на дому, а я ей на карту деньги перевожу А сразу нельзя отдать наличными? Как говорится ,Голь на выдумку хитра’’, что-нибудь придумают Теперь я поняла, почему в прошлом году мы делали перевод за санаторно-курортную путёвку на счёт санатория, а в этом году сказали оплатить по приезде в санаторий. Так и зарплату будут выдавать в конвертах и вести двойную бухгалтерию. Все возвращается на круги своя. Какое счастье, что я отказалась от карты.

  4. Якуб

    Тарас, а ты понимаешь и осознаешь, что этот закон перечит конституции!

  5. Кларисса

    А если не оплачено несколько кредитов имущества нет официального дохода нет могут предъявить мошенничество

© 2018-2021 bodyforum.ru