+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

В федеральных учреждениях отсутвуют командировочные удостовереения

В федеральных учреждениях отсутвуют командировочные удостовереения

Traveling expenses and other analogues expenses: traveling expenses in construction. Командировки — постоянная статья затрат большинства строительных фирм, строителям приходится направлять в командировки не только управленцев для решения тех или иных производственных вопросов, но и основной персонал, выполняющий строительно-монтажные работы. В статье повествуется о командировочных расходах в строительных фирмах, а также кратко анализируются вопросы направления сотрудников в командировку, оформления первичных документов и о порядке налогообложения расходов на командировки. Business trips are a permanent cost item of the majority of construction companies, they have to send to business trips not only the managers for solution of various manufacturing problems but also the main staff effectuating construction-assembling works. The article deals with traveling expenses in construction companies and also analyses in brief the issue of sending the staff to business trip, formalization of primary accounting documents and the procedure of taxation of traveling expenses.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отправляем работника в командировку 2017

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Статья 168 ТК РФ. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой

ПОЛОЖЕНИЕ о командировании федеральных государственных гражданских служащих Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по городу Москва, Московской и Тульской областям в служебные командировки на территории Российской Федерации и за ее пределами 1. Служебной командировкой государственных гражданских служащих является инициированная Руководителем Управления Россельхознадзора по городу Москва, Московской и Тульской областям далее - Руководитель , либо уполномоченным им должностным лицом Управления, поездка гражданского служащего на определенный срок для выполнения служебного задания вне постоянного места прохождения федеральной государственной гражданской службы.

В служебную командировку направляются гражданские служащие, состоящие в штате Управления. Руководитель Управления Россельхознадзора по городу Москва, Московской и Тульской областям направляется в служебные командировки решением Руководителя Россельхознадзора. Заместители Руководителя Управления направляются в служебные командировки решением Руководителя Управления.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Командировки: нестандартные ситуации Кравченко С. Дата размещения статьи: И, наверное, многие согласятся с тем, что командировки не похожи друг на друга как в части организации и проведения, так и в части расчетов по их завершении.

Предлагаем на суд читателям подборку нестандартных ситуаций, в которых могут оказаться командированные лица. Ведь разрешать эти ситуации придется бухгалтеру. Электронные билеты: как не запутаться Документальное подтверждение расходов, произведенных в командировке, является обязательным. А если приобретается не совсем обычный - электронный - билет, то как подтвердить расходы на его покупку? Для ответа на вопрос нужно разобраться, что представляет из себя такой билет. Есть два вида электронных билетов: для поездки на воздушном и железнодорожном транспорте.

Приказ Минтранса России от Плюс к этому на руках у пассажира остается еще один бумажный документ - посадочный талон, не являющийся составной частью электронного билета, но предусмотренный Общими правилами воздушных перевозок пассажиров, багажа, грузов, утвержденными Приказом Минтранса России от Напомним, командированному лицу нужно подтвердить две операции - приобретение оплату билета и получение услуг перевозки.

Для этого нужно два документа. Именно она подтверждает факт оплаты проезда. Вторым обязательным документом является посадочный талон, подтверждающий оказание оплаченной услуги то есть то, что перелет командированного сотрудника состоялся. При наличии этих документов дополнительного подтверждения оплаты билета, в том числе выписки, подтверждающей оплату банковской картой, не требуется Письмо Минфина России от При отсутствии посадочного талона в качестве документа, подтверждающего расходы по авиаперелету, подтверждающим документом является справка, выданная авиаперевозчиком Письмо Минфина России от Для поездок на железнодорожном транспорте электронный билет немного иного вида.

Он включает в себя электронный проездной документ и контрольный купон выписку из автоматизированной системы управления перевозками см. Электронный проездной документ используется для удостоверения договора перевозки пассажира в дальнем следовании или пригородном сообщении, в нем информация о железнодорожной перевозке пассажира представлена в электронно-цифровой форме Письмо Минфина России от Контрольный же купон оформляется и направляется в обязательном порядке пассажиру в электронном виде по информационно-телекоммуникационной сети.

Поэтому он и служит документом, подтверждающим расходы на приобретение железнодорожного билета Письмо Минфина России от Приложением к названному электронному документу является посадочный талон. Он содержит необходимую информацию о состоявшейся поездке к месту командирования и обратно в том числе время отправления, стоимость проезда и другие реквизиты.

Поэтому посадочный талон может быть принят в качестве документа-основания для возмещения расходов по проезду, связанных с направлением работника в командировку Письмо Минфина России от Работнику выдан аванс, а командировка откладывается В таком случае работник может не сдавать деньги, так как они еще пригодятся.

А бухгалтеру нужно знать, что до служебной поездки командировки работник не получает дохода, а имеет задолженность перед организацией в полной сумме выданных под отчет денежных средств.

Факт непредставления работником документов, подтверждающих оплату найма жилого помещения или иные затраты, и, соответственно, факт получения облагаемого дохода работником можно установить только на основании его авансового отчета. Нужно ли опережать события и до даты утверждения отчета удерживать НДФЛ с предполагаемого дохода?

Чиновники предостерегают бухгалтера от спешки, указывая на то, что выданные работнику под отчет деньги при направлении в командировку не могут рассматриваться в качестве экономической выгоды. У сотрудника не возникает дохода до его возвращения из командировки служебной поездки и утверждения руководителем организации представленного в установленном порядке авансового отчета исходя из фактического времени нахождения вне места нахождения организации и имеющихся оправдательных документов Письмо Минфина России от Начало и окончание командировки приходятся на выходные дни Казалось бы, что тут такого?

А дело в том, что изначально в период командировки входят только рабочие дни. И если в период включаются выходные дни, то это может свидетельствовать о том, что работник уехал раньше срока, а приехал позже. Например, если командировочное удостоверение выписано на пять дней рабочую неделю , а время отъезда и приезда приходится на выходные субботу или воскресенье.

По сути, это недочет кадровой службы, которой следует знать, что время нахождения работника в пути к месту следования и обратно к месту постоянной работы включается в период командировки п.

Как бы там ни было, в Письме от При отнесении затрат на оплату проезда работника к месту командировки и обратно к расходам, учитываемым в целях налогообложения прибыли организаций, необходимо принимать во внимание, что указанные затраты были бы понесены в любом случае вне зависимости от срока пребывания работника в месте назначения. Проще говоря, расходы по проезду считаются обоснованными и их можно учесть в уменьшение доходов. При этом чиновники ставят два условия.

Первое - дата выбытия из места командировки к месту постоянной работы дата отправления работника к месту командировки совпадает с датой, на которую приобретен проездной билет. Второе - если задержка выезда из места командировки либо более ранний выезд работника к месту назначения произошла с разрешения руководителя, подтверждающего целесообразность произведенных сотрудником расходов. Если командированный работник самовольно или без объективных причин задержался в командировке, то руководитель может не возместить данные расходы, посчитав их нецелесообразными.

Еще один момент касается работника, который является плательщиком НДФЛ. При оплате работодателем расходов на командировки как внутри страны, так и за ее пределы в облагаемый доход не включаются фактически произведенные и документально подтвержденные целевые расходы на проезд до места назначения и обратно.

Когда работник с разрешения руководителя организации остается в месте командирования, используя выходные дни, либо выезжает к месту командировки в выходные дни, предшествующие дате начала командировки, оплата организацией проезда к месту командировки и обратно не приводит к возникновению у работника экономической выгоды.

А значит, за опоздание из командировки не будет доначисляться НДФЛ с сумм расходов, произведенных после ее окончания в силу объективных причин. Компенсация за выходные дни, проведенные в командировке За дни отъезда в командировку и дни прибытия из командировки, приходящиеся на выходные дни, работнику полагается компенсация. Согласно п. То есть работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. Тогда работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается ст. Если правила внутреннего распорядка, утвержденные руководителем организации, предусматривают режим работы в выходные и праздничные дни, затраты, связанные с выплатой компенсации работникам за дни отъезда в командировку и дни прибытия из командировки, приходящиеся на выходные дни, могут быть учтены в составе расходов на оплату труда Письмо Минфина России от Однодневные командировки Денежные средства, не связанные с проездом и проживанием, выплачиваемые работнику при направлении в однодневную командировку, чиновники упорно не признают суточными в традиционном понимании Письма от А Минтруд России вообще считает, что выплата суточных при однодневных командировках не может быть установлена локальным нормативным актом организации Письмо от Правовая природа суточных заключается в том, что это дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства.

При однодневной командировке такое проживание отсутствует. При направлении работников в однодневную командировку, откуда командированный имеет возможность ежедневно возвращаться к месту своего постоянного жительства, суточные не выплачиваются п. Но несмотря на все это, организации и учреждения все равно выплачивают рассматриваемые суммы.

Пускай они не являются суточными исходя из определения, содержащегося в трудовом законодательстве. В то же время согласно ст. Именно к таким затратам следует относить не признаваемые чиновниками выплаты за однодневные командировки. В Письме от Это можно сделать лишь в части возмещения затрат, которые должны быть документально подтверждены. Какие документы являются подтверждающими такие выплаты? Командировочные удостоверения и иные внутренние акты?

Это организационные, а не подтверждающие документы. Нет ясности и с НДФЛ. Чиновники указывают на нормирование данных затрат согласно п.

Почему чиновники решили ориентироваться в этом вопросе на данные положения, не совсем понятно, если в указанной норме говорится именно о суточных, а не о денежных средствах, выплачиваемых работнику взамен суточных.

Хотя, если посмотреть с другой стороны, п. Минтруд России призывает включать в расчет страховых взносов выплаты взамен суточных при однодневных командировках Письмо от Однако в суде страхователь может оспорить формальный подход чиновников.

А если командировка за границу В таком случае у бухгалтера возникает масса вопросов, один из них связан с тем, что при продолжительной командировке более полугода работник может утратить статус налогового резидента РФ. Напомним, ими признаются физические лица, фактически находящиеся в России не менее календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.

Учет месячного периода нужен для определения ставки налога на доходы физических лиц, удерживаемого налоговым агентом до истечения налогового периода. По итогам календарного года устанавливается налоговый статус физического лица, определяющий налогообложение его доходов, полученных за данный налоговый период. Суммы среднего заработка работника, суточные, суммы возмещения командировочных расходов по своей сути являются гарантией и не признаются вознаграждением за выполнение трудовых обязанностей за пределами России.

Все перечисленное - доходы, полученные от источников, находящихся в РФ. Значит, порядок их налогообложения, а точнее, налоговая ставка определяется статусом командированного лица резидент или нерезидент. На самом деле в вопросах международного налогообложения не лишним будет обратиться к нормам соглашений между правительствами разных стран по налогам, которые имеют приоритет перед нормами национального налогового законодательства ст. Именно по такому пути пошли финансисты в Письме от В нем предусмотрено, что зарплата сотрудников, полученная из источников, находящихся в РФ, там же и подлежит налогообложению.

Иные виды доходов резидента одного государства независимо от того, где они возникают, облагаются налогом только в этом государстве. В рассматриваемой в разъяснении ситуации сотрудники организации, оказывающие услуги в Узбекистане, утрачивают статус налоговых резидентов РФ, их доходы, не относящиеся к заработной плате, в частности суммы среднего заработка за время нахождения в командировке, подлежат налогообложению в Республике Узбекистан.

Отметим, сказанное не относится к компенсационным выплатам суточным, возмещению проживания и проезда , хотя автору не известна квалификация этих выплат в Узбекистане. Доплата командированному лицу до оклада Бухгалтеры из отдела труда и заработной платы знают, как непросто правильно посчитать средний заработок, сохраняемый за работником в различные периоды его деятельности, в том числе и при нахождении в командировке.

Порядок исчисления средней заработной платы среднего заработка для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом, утвержден Постановлением Правительства РФ от Между тем существует альтернатива. Положением об оплате труда или иным внутренним локальным документом можно предусмотреть доплату до должностного оклада направленным в командировки работникам.

В расходы на оплату труда включаются любые начисления работникам, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, установленные нормами законодательства, трудовыми договорами и или коллективными договорами.

Если доплаты до оклада сотрудникам, находившимся в командировке производственного характера, предусмотрены в локальном нормативном акте трудовом и или коллективном договоре , то расходы по начислению подобных выплат могут учитываться в составе расходов на оплату труда в целях налогообложения прибыли организаций Письмо Минфина России от Единственно, чиновники не обращают внимания на то, что средний заработок может быть как меньше оклада, так и больше.

В последнем случае выплата оклада ущемляет интересы работника. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленными трудовым законодательством, не подлежат применению. В таких случаях используются базовые правила ст.

Проще говоря, работник может потребовать, чтобы за период командировки ему выплачивали не должностной оклад пропорционально дням "на выезде" , а как положено - средний заработок. На всей территории Российской Федерации установлены единые нормы оплаты суточных.

Выплата суточных сотрудникам учреждений здравоохранения, командированным в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, производится в общеустановленных размерах. Суточные не выплачиваются при командировках в такую местность, откуда командированный сотрудник по условиям сообщения и характеру работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту своего постоянного жительства.

Вопрос о том, может ли сотрудник ежедневно возвращаться из места командировки к месту своего постоянного жительства, в каждом конкретном случае решается руководителем учреждения здравоохранения по месту работы командированного, с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха.

В состав расходов по проезду к месту служебной командировки и обратно к месту постоянной работы включаются: страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте; оплата услуг по оформлению проездных документов; расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями. Услуги залов официальных лиц и делегаций вокзалов и аэропортов подлежат оплате должностным лицам учреждений здравоохранения в соответствии с утвержденным действующим законодательством перечнем граждан, обслуживаемых во вновь организуемых залах официальных лиц и делегаций в составе аэропортов аэродромов г.

Услуги залов официальных лиц и делегаций вокзалов и аэропортов также подлежат оплате при следовании сотрудников учреждений здравоохранения в служебную командировку в составе официальной делегации, возглавляемой официальными лицами Российской Федерации, субъектов Российской Федерации.

Работник направляется в служебную командировку на основании служебной записки руководителя структурного подразделения, составленной на имя руководителя организации. Если руководитель организации подтверждает необходимость направления работника в командировку, он ставит соответствующую визу на служебной записке и направляет ее в отдел кадров. После получения служебной записки сотрудник отдела кадров направляет работнику уведомление о праве отказаться от служебной командировки и, при необходимости, запрашивает его письменное согласие на командировку.

Сотрудник отдела кадров не обязан запрашивать письменное согласие на командировку и уведомлять о праве на отказ от командировки работников, в трудовые договоры которых внесено условие о возможности направления их в служебные поездки.

Командировочные и иные аналогичные расходы: командировочные расходы в строительстве

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, работникам территориальных фондов обязательного медицинского страхования или государственных учреждений субъектов Российской Федерации, лицам, работающим в органах местного самоуправления, работникам муниципальных учреждений определяются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Статья Трудового кодекса РФ предписывает, что работодатель возмещает командированному расходы по:.

Законопроект "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О противодействии коррупции" призван устранить сложившуюся правовую неопределенность в сфере бюджетного законодательства, предусматривающего зачисление конфискованных денежных средств, полученных в результате совершения коррупционных правонарушений. Между тем, само понятие "коррупционное правонарушение" в настоящее время отсутствует в законодательстве. Принятие законопроект "О внесении изменений в статью 2.

Действие трудового законодательства не распространяется на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы, в связи с этим порядок их направления в командировки и оплаты служебных командировок в Вооруженных Силах РФ регламентируется нормативными документами Минобороны. В статье рассмотрены вопросы, связанные с направлением в командировки военнослужащих Вооруженных Сил РФ. Какая поездка является командировкой? Определение служебной командировки приведено в п. Приказом Министра обороны России от

Командировочные расходы в казенном учреждении (Анохина Н.)

На всей территории Российской Федерации установлены единые нормы оплаты суточных. Выплата суточных сотрудникам учреждений здравоохранения, командированным в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, производится в общеустановленных размерах. Суточные не выплачиваются при командировках в такую местность, откуда командированный сотрудник по условиям сообщения и характеру работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту своего постоянного жительства. Вопрос о том, может ли сотрудник ежедневно возвращаться из места командировки к месту своего постоянного жительства, в каждом конкретном случае решается руководителем учреждения здравоохранения по месту работы командированного, с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха. В состав расходов по проезду к месту служебной командировки и обратно к месту постоянной работы включаются:. Услуги залов официальных лиц и делегаций вокзалов и аэропортов подлежат оплате должностным лицам учреждений здравоохранения в соответствии с утвержденным действующим законодательством перечнем граждан, обслуживаемых во вновь организуемых залах официальных лиц и делегаций в составе аэропортов аэродромов г. Услуги залов официальных лиц и делегаций вокзалов и аэропортов также подлежат оплате при следовании сотрудников учреждений здравоохранения в служебную командировку в составе официальной делегации, возглавляемой официальными лицами Российской Федерации, субъектов Российской Федерации. Расходы по найму жилого помещения в месте командировки возмещаются командированному работнику со дня прибытия и по день выезда по нормам, установленным действующим законодательством.

В федеральных учреждениях отсутвуют командировочные удостовереения

ПОЛОЖЕНИЕ о командировании федеральных государственных гражданских служащих Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по городу Москва, Московской и Тульской областям в служебные командировки на территории Российской Федерации и за ее пределами 1. Служебной командировкой государственных гражданских служащих является инициированная Руководителем Управления Россельхознадзора по городу Москва, Московской и Тульской областям далее - Руководитель , либо уполномоченным им должностным лицом Управления, поездка гражданского служащего на определенный срок для выполнения служебного задания вне постоянного места прохождения федеральной государственной гражданской службы. В служебную командировку направляются гражданские служащие, состоящие в штате Управления. Руководитель Управления Россельхознадзора по городу Москва, Московской и Тульской областям направляется в служебные командировки решением Руководителя Россельхознадзора. Заместители Руководителя Управления направляются в служебные командировки решением Руководителя Управления.

Законопроект "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О противодействии коррупции" призван устранить сложившуюся правовую неопределенность в сфере бюджетного законодательства, предусматривающего зачисление конфискованных денежных средств, полученных в результате совершения коррупционных правонарушений. Между тем, само понятие "коррупционное правонарушение" в настоящее время отсутствует в законодательстве.

.

Направление военнослужащих Минобороны в командировки

.

.

Положение о командировочных расходах

.

Словом, в командировку учреждение культуры вправе направить только . не относящиеся к финансируемым за счет средств федерального бюджета является оформление командировочного удостоверения по.

.

Командировочные расходы в учреждениях культуры (Семенихин В.В.)

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Всеволод

    Видео Тараса заменяют мне походы к психологу. Имеют большой успокаивающий эффект

© 2018-2020 bodyforum.ru