+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Пример как сдвинуть период отпкуска при отпуске до 1 5 лет

Пример как сдвинуть период отпкуска при отпуске до 1 5 лет

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: За свой счет, если договоримся – Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

новый отпускной период после декрета

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения.

Задать вопрос. Трудовые отношения. Добрый день. Уважаемые форумчане помогите разобраться. Сотрудник принят на работу В г. Из-за отпуска за свой счет продолжительностью более 14 календарных дней сдвигается окончание рабочего года на 19 дн. Влияют ли эти 27 дней представленные в г. Жизнь надо прожить так, чтобы наверху обалдели и сказали "А ну- ка повтори!!!

Спасибо огромное. Значит ставлю периоды с Составить бесплатно. Цитата nataa : Добрый день! Не соглашусь. В стаж, дающий право на ежегодный отпуск включаются 14 календ. Вы пишите , что был предоставлен отпуск без содержания в январе г. Но уточните по месяцам, когда был предоставлен этот отпуск, в январе не может быть 33 календ. Отпуск без сохранение зарплаты 27 календ.

Рабочий год должен быть продлен на 13 календ. Сейчас смотрят. Можно ли работнику не брать отпуск? Нужно ли повторно проводить СОУТ при трудоустройстве еще одного продавца? Можно ли отказать ФНС в предоставлении информации за периоды до года вне рамок камеральной проверки? Смотрят тему: гость. Это значит что в стаж для исчисления отпуска входит 14 дней отпуска без содержания.

Все дни свыше 14 сдвигают период отпуска. Спасибо, что отозвались. Значит не зря сомнения меня терзали. Первый рабочий год начинается в день приема сотрудника на работу и заканчивается по прошествии 12 месяцев, которые включаются в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск ст.

Затем каждые следующие 12 месяцев, включаемых в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск "отпускной" стаж , образуют новый рабочий год. Еще раз спасибо!

Сдвиг периода отпуска после выхода из декрета

Подробнее см. Об отпускном стаже работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, читайте в журнале N 8, , на с. Есть и особые случаи, оговоренные законом. Например, женщинам, подвергшимся воздействию радиации вследствие Чернобыльской катастрофы, постоянно проживающим работающим на территории зоны проживания с правом на отселение, предоставляется дородовой отпуск продолжительностью 90 календарных дней с проведением оздоровительных мероприятий за пределами территории радиоактивного загрязнения п. Так как отпуск по уходу за ребенком не входит в стаж для начисления отпуска ст.

В отпускной стаж включается ч. Рабочий год, отпускной стаж и расчетный период — это определенные отрезки времени, для каждого из которых имеет значение момент начала отсчета.

Новый период проставили с даты выхода на работу и так предоставляли отпуск в и гг. Вопрос как теперь исправить эту ошибку? Сообщений: Баллов: Регистрация: Как рассчитать правильно кол-во дней отпуска?

Отпуск после декрета: сдвиг рабочего года

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Пример как сдвинуть период отпкуска при отпуске до 1 5 лет

Сегодня я хочу поговорить о смещении рабочего периода работника после отпуска по уходу за ребенком для предоставления ежегодного отпуска. Судя по всему эта тема волнует не только кадровых специалистов, но и самих работников. Для того чтобы правильно рассчитать период работы, дающий право на ежегодный отпуск, после отпуска по уходу за ребенком, нужно отпуск по уходу из этого периода исключить, в соответствии со статьей ТК РФ. Официальных методов смещения рабочего года сотрудника, в связи с отпуском по уходу за ребенком, на сегодня не имеются, но существуют два основных метода, применяемых кадровиками.

В апреле месяце года сотрудница собирается в декретный отпуск, но перед декретным отпуском желает сходить еще в обычный оплачиваемый отпуск.

Здравствуйте, подскажиет, пожалуйста! Сотрудница устроена на работу с Была в ежегодном отпуске за период с Затем, выйдя на работу, уходит в ежегодный отпуск с

Сдвиг периода работы в связи с предоставлением отпуска без сохранения заработной платы

.

.

.

По правилам новый период для расчета отпуска считается так: кол-во дней Так можно считать только компенсацию отпуска при увольнении, .. вопросу - попробуйте почитать, там прямо примеры с расчетами. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с по 11 марта 8.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Конкордия

    Чтобы все ходите туда сюда? Встаньте в центр и выступайте нормально. Общайтесь с публикой. Как попугай по клетке ходите и из-за этого вас сложнее воспринимать. Выступать вы не умеете, это факт.

  2. Еремей

    Плохие советы. Например, если отказаться от показаний по 51, то следак радостно запишит свою версию ваших действий, а ведь надо что бы он опровергнул вашу версию. Почитайте Серебрякова «особенности национального следствия», поймёте намного большее полезных вещей.

© 2018-2020 bodyforum.ru