+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Занятие должностей в научных организациях по конкурсу

Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников утв. N Настоящее Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников далее - Положение определяет порядок и условия замещения должностей научно-педагогических работников профессорско-преподавательский состав, научные работники организаций, реализующих образовательные программы высшего образования и или дополнительного профессионального образования далее соответственно - научно-педагогические работники, организации , и заключения с ними трудовых договоров на неопределенный срок или на определенный срок не более пяти лет. Должности педагогических работников, отнесенные к профессорско-преподавательскому составу, указаны в пункте 1 раздела I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа г. N "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 33, ст.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Любовь и голуби (комедия, реж. Владимир Меньшов, 1984 г.)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ваш IP-адрес заблокирован.

В соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от Документы, регламентирующие проведение конкурса и формы документов, необходимых для прохождения по конкурсу:.

Архив конкурса на замещение должностей научных работников. Сведения об образовательной организации. Сведения о доходах руководства университета. Инструкция для слабовидящих. Информационно-вычислительный центр: webmaster ugtu. Копирование материалов сайта возможно только с письменного разрешения администрации. Размер шрифта: A. Настройки цвета: Контрастное. Форма поиска Поиск. Форпост нефтегазового образования на Европейском Севере России. Горячая линия для абитуриентов по вопросам приема.

Отраслевая олимпиада школьников. Бесплатные публикации и конкурсы. Профориентационное тестирование. Олимпиада по естествознанию. Инновационный проект. Проектный менеджмент. Профессиональное обучение.

Профессиональная переподготовка. Конкурсы и гранты. Подготовительные курсы. Гранты Президента. Анкета международного отдела. Государственная программа. Информация о проекте. Вложение Размер Приказ о создании конкурсной комиссии Конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава. Интернет-ресурсы, направленные на поддержку и продвижение русского языка. Преимущества использования государственных услуг, предоставляемых Министерством образования и науки Российской Федерации в электронном виде.

Университет Филиалы Контакты Ректор Конференции. Электронная информационно- образовательная среда. Библиотечно-информационный комплекс. Расписание занятий. Оплата за обучение и проживание. Приказ о создании конкурсной комиссии. Положение о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников. Протокол заседания КК по НС 22 мая. Протокол заседания КК по НС 28 июня г. Протокол КК по НС от 03 июня

Конкурс на замещение должностей научных работников

ТГУ в фактах и цифрах. Сведения об образовательной организации. Заключению трудового договора предшествует конкурс на замещение должностей педагогических работников: ассистента, преподавателя, старшего преподавателя, доцента, профессора.

В соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от Документы, регламентирующие проведение конкурса и формы документов, необходимых для прохождения по конкурсу:.

Скачать Положение. Приложение 1. Заявление о допуске к участию в конкурсе на замещение должности научного работника. Приложение 2.

Сайт Томского государственного университета

Трудовые договоры на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, в организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, могут заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового договора. Заключению трудового договора на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, в организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, а также переводу на такую должность предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности. В целях сохранения непрерывности учебного процесса допускается заключение трудового договора на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, в организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу по совместительству или в создаваемые образовательные организации высшего образования до начала работы ученого совета - на срок не более одного года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Положение о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, утверждается в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. При избрании работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, новый трудовой договор может не заключаться. В этом случае действие срочного трудового договора с работником продлевается по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок. При переводе на должность педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, в результате избрания по конкурсу на соответствующую должность срок действия трудового договора с работником может быть изменен по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, на определенный срок не более пяти лет или на неопределенный срок. В целях подтверждения соответствия работника занимаемой им должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу за исключением работников, трудовой договор с которыми заключен на определенный срок , один раз в пять лет проводится аттестация. Положение о порядке проведения аттестации работников, занимающих должности педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Должности декана факультета и заведующего кафедрой являются выборными.

Обратная связь

.

.

.

.

.

.

Текст научной работы на тему «Избрание на выборную должность и прохождение В других организациях, по своей инициативе устанавливающих критерии и способы оценки претендентов на занятие конкурсной должности;.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лариса

    Дааа. Адвокаты, как правило, стали такие, что следователя люди просят спасти их от адвоката. Адвокату, чем хуже клиенту тем лучше адвокату. Ничего не хотят делать, кроме обозначения цены. Так лучше положенца бесплатно, разнице нет вообще. Как обычный человек может проверить, порядочный он специалист или порядочная. Проверить, только на личном опыте общения и сотрудничества. А когда понимаешь что пора расставаться, финансы закончились. Так что без права на ошибку. А по экономическим статьям, каждого второго можно закрывать.

  2. townbingputtgass

    Крч , порошенко просто не хочет выборы и все , еще хочет воровать

© 2018-2020 bodyforum.ru